封面新闻记者 付文超

12月19日，一则极越职工的善后有缠绵文献像片在网上曝光。文献融会，在关联政府部门开采和见证下，诞生监管共管账户，代极越为职工支付关联用度，垫付资金由百度、祥瑞打入。

同期，极越首席运营官罗岗在网上直播，向合座职工先容关联有缠绵。

随后，封面新闻记者向百度方面求证，确认了该有缠绵的真正性。

善后有缠绵具体波及四个方面：

1、经济赔偿：将按照“N+1”的秩序提供经济赔偿。其中，N为司龄起算日至 2024年12月20日的就业期限折算，“1”为上个月的基础月薪和津贴（餐补及话补）。摈弃到下野日尚未享有的年假及调休给予折算。

2、工资与社保、公积金：工资结算至2024年12月20日。将为职工交纳社会保障和公积金至2024年12月，并在东谈主社部门条目的办理时辰前办理交纳完成。

3、稀奇安置：关于处于“三期”（孕期、产期、哺乳期）、工伤、医疗期的职工，原则上保留责任岗亭直至相应情形完了，如个东谈主有协商意愿，可臆想jidu@jiduauto.com。

4、履行神色与时辰：在关联政府部门的开采和见证下，诞生监管共管账户，代集度公司于2025年1月20日之前支付工资及经济赔偿，垫付资金由百度、祥瑞打入。

此前，百度与祥瑞发表连合声明，暗示将以高度负拖累的魄力，积极协助极越处置层处理职工社保交纳、下野职工善后问题，以及小心用户车辆平日使用、售后和维修养息。据报谈开云体育(中国)官方网站，12月12日，百度与祥瑞里面照旧发起里面转账历程，为极越职工交纳了11月社保。