你是河南东谈主呀？不好意旨兴趣，咱们这边不招东谈主呢。

这句话就像一个大榔头，不只敲碎了

一个求职者的期盼，更是敲响了社会平正的警铃。

在这个注重对等、暴虐多元的年代，地域颓落确凿还能大摇大摆地出现时招聘现场。

这让东谈主不禁惊羡：到底是谁在给河南贴上那种有时势的标签呀？

最近呀，有这样一条音书在网上闹得可锐利了，说的是深圳的某家科技公司不给河南籍的求职者提供责任契机呢。

据当事东谈主讲，他去口试慧智谋科技有限公司，HR 一知谈他是河南东谈主，就奏凯说没法持续聊了，原因尽然是指点的喜好。

这场景，未必把咱拉回了几十年前的封建技艺，难不行在 21 世纪的现时，一个东谈主的要领还得靠出身地来定吗？

更让东谈主以为搞笑又无奈的是，当被问到愿不肯意经受那种造孽的大小周责任轨制时，这位求职者为了能取得责任契机，尽然选用了衰落。

可他一贯注，却没取得平正对待，反倒碰到了毫无遮拦的地域颓落。

究竟是若何的一种企业文化，能这般直截了当地去糟踏作事法，对求职者的基本权利目大不睹呢？

这则音书一传开，网友们的震怒就跟潮流似的涌过来了。

有东谈主气呼呼地说：这哪能算是招聘啊，分明等于在搞地域颓落呢！

也有东谈见解思地讲：为了责任啥造孽的轨制皆能经受，到头来却因为户籍给拒却了，这世谈到底咋回事啊？

更有锐利的网友奏凯点明问题重要：不是河南东谈主的事，而是这家公司的事！

确乎，地域颓落可不是啥簇新玩意儿，可每次一出现，皆能闹得沸沸扬扬的。

它就好似一面镜子，照射出了咱们社会里依旧存在的偏见和不公。

不外呢，从法律的角度来看，从东谈主格尊荣的层面来讲，这种颓落根底就不应该有呀。

如果一个公司连最基础的对等皆作念不到，那还若何谈更正和发展呀？

更得让东谈主好好想想的是，这种因为地域而产生的颓落爽快背后，反应出来的是某些东谈主那种原来就有的念念维的固合手呢。

他们未必给忘了，在这豁达的中华地面上，每一处场所皆有着迥殊的文化魔力呢，每一个场所的东谈主也皆有迥殊的品性呀。

河南然则中中语明的发祥地之一呀，哪能就因为一句不招就给辩说了呢？

到底是谁在给河南抹黑呀？是那些一直抱着偏见的企业呢，仍是那些对这种举止沉默许可的社会呢？

也许呀，谜底就在每个东谈主的心里呢。

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